職位描述
招聘薪酬福利員工關系
1.員工招聘與配置。根據(jù)公司年度招聘計劃，協(xié)助執(zhí)行招聘工作，維護招聘渠道，負責新員工入職手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范、合規(guī)；
2.員工關系管理。負責員工勞動合同、保密協(xié)議等具體工作，辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)，協(xié)助建立并維護和諧的勞動關系；
3.人事數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護。及時更新和維護E-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息的實時性與準確性，負責人力資源相關報表的統(tǒng)計、整理與報送工作。
4.制度建設與政策執(zhí)行。協(xié)助起草、修訂和完善人力資源相關的管理制度與工作流程。完成領導交辦的其他工作任務。
2.員工關系管理。負責員工勞動合同、保密協(xié)議等具體工作，辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)，協(xié)助建立并維護和諧的勞動關系；
3.人事數(shù)據(jù)系統(tǒng)維護。及時更新和維護E-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息的實時性與準確性，負責人力資源相關報表的統(tǒng)計、整理與報送工作。
4.制度建設與政策執(zhí)行。協(xié)助起草、修訂和完善人力資源相關的管理制度與工作流程。完成領導交辦的其他工作任務。
工作地點
廣州從化區(qū)鰲頭鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
謝女士/人力負責
立即溝通
廣州越秀企業(yè)集團股份有限公司越秀集團于1985年在香港成立。經(jīng)過三十六年的改革發(fā)展，越秀集團已形成以金融、房地產(chǎn)、交通基建、食品為核心產(chǎn)業(yè)，造紙等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和未來可能進入的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在內的“4+X”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。2020中國企業(yè)500強榜單，集團位列第334位，排名較2019年上升48位。集團還獲評2020中國100大跨國公司，位列第14位，服務業(yè)500強位列第124位。2020年集團統(tǒng)計口徑總資產(chǎn)約7300億元；營業(yè)收入774億元，同比增長19%；利潤總額190億元，同比增長20%；全年利稅總額約300億元。越秀集團控有越秀金控、創(chuàng)興銀行、越秀地產(chǎn)、越秀交通基建、越秀房托基金等五家上市公司。集團整體資產(chǎn)證券化率約95%。
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