崗位職責(zé)
1、參與人力資源各模塊工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等,協(xié)助完成日常事務(wù)性工作。
2、協(xié)助收集、整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),進行深入的數(shù)據(jù)分析,為部門決策提供支持。
3、參與公司人力資源項目,如校園招聘、員工培訓(xùn)計劃實施等。
4、了解公司業(yè)務(wù)及組織架構(gòu),深入各部門,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題,建立良好的跨部門溝通協(xié)作關(guān)系。
5、關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)及政策法規(guī)變化,及時向部門反饋有價值的信息。
任職要求
1、學(xué)歷背景:2026屆-2027屆的畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)素養(yǎng):具備扎實的人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識,了解人力資源各模塊的基本理論和操作流程。
3、能力素質(zhì):
1)具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
2)學(xué)習(xí)能力強,勇于接受挑戰(zhàn),有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
3)具備一定的分析和解決問題的能力,思維敏捷,邏輯清晰。
4)其他要求:熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT等;有相關(guān)人力資源實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
注:該崗位表現(xiàn)優(yōu)秀可以提供轉(zhuǎn)正機會