一、崗位職責(zé)
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展：駐辦事處負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定市場(chǎng)的銷(xiāo)售與推廣，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提升市場(chǎng)份額。
銷(xiāo)售計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司規(guī)劃制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并有效執(zhí)行，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
客戶(hù)關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)調(diào)研與分析：定期收集并分析市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品策略提供建議。
銷(xiāo)售報(bào)告與反饋：定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，反饋市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求，為公司的市場(chǎng)決策提供支持。
二、任職要求
教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），電子信息、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
一、崗位職責(zé)
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與拓展：駐辦事處負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在指定市場(chǎng)的銷(xiāo)售與推廣，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，提升市場(chǎng)份額。
銷(xiāo)售計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司規(guī)劃制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并有效執(zhí)行，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
客戶(hù)關(guān)系管理：建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
市場(chǎng)調(diào)研與分析：定期收集并分析市場(chǎng)信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品策略提供建議。
銷(xiāo)售報(bào)告與反饋：定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，反饋市場(chǎng)情況和客戶(hù)需求，為公司的市場(chǎng)決策提供支持。
二、任職要求
教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），電子信息、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有1-3年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)。
市場(chǎng)開(kāi)拓能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和開(kāi)拓能力，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)和新客戶(hù)。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與客戶(hù)、同事有效溝通協(xié)作。
其它要求：持C照以上駕駛證，具備吃苦耐勞精神和抗壓能力。
三、福利待遇
薪資待遇：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，年薪范圍一般在10萬(wàn)以上，具體面議。
福利保障：提供五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等完善的福利保障，一年4至5次探親假。
職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)可晉升為銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等職位。
培訓(xùn)支持：提供系統(tǒng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)和支持，幫助員工不斷提升銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。