一、人事招聘方向
負責(zé)公司人員招聘相關(guān)工作,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等,為公司吸納優(yōu)秀人才提供有力支持,助力團隊建設(shè)與發(fā)展。
二、小紅書客戶溝通與轉(zhuǎn)化?
負責(zé)小紅書平臺客戶的咨詢對接與轉(zhuǎn)化工作:?
- 以專業(yè)細致、熱情親和的服務(wù)態(tài)度,高效解答小紅書平臺客戶關(guān)于北京豪宅租賃的各類疑問,為客戶提供清晰、準(zhǔn)確的信息支持;?
- 主動引導(dǎo)客戶添加微信,搭建深度溝通橋梁,通過耐心交流精準(zhǔn)挖掘客戶在房屋戶型、租金預(yù)算、地理位置、配套設(shè)施等方面的核心需求,結(jié)合專業(yè)的需求分析與適配房源推薦,全力提升客戶轉(zhuǎn)化率,為業(yè)務(wù)增長注入動力;?
- 依據(jù)公司房源儲備情況,精準(zhǔn)篩選匹配度高的房源,詳細整理客戶需求與意向房源信息,無縫對接對應(yīng)銷售同事,全程協(xié)助推進帶看、簽約等后續(xù)流程,確??蛻舴?wù)的專業(yè)性與連貫性。?
三、房源開拓與維護?
積極拓展并精細化維護優(yōu)質(zhì)房源資源:?
- 主動與業(yè)主及合作方建立緊密聯(lián)系,持續(xù)開拓高性價比的優(yōu)質(zhì)房源,維系穩(wěn)定良好的合作關(guān)系;?
- 精準(zhǔn)錄入房源詳細信息,精心制作微信 / 小紅書筆記并同步至公司內(nèi)部群,確保信息真實、完整、無誤;?
- 實時跟進房屋狀態(tài)變化(如已租、待租、裝修等),第一時間更新房源動態(tài),保障房源信息的時效性與準(zhǔn)確性
【崗位要求】
1、基本條件:25-35歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、經(jīng)驗與技能:有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先熟練使用辦公軟件(Word、Excel等),能高效進行信息整理與分析;
3、個人素質(zhì):工作認(rèn)真負責(zé),注重細節(jié),有較強的服務(wù)意識與責(zé)任心,能積極主動為解決問題。性格開朗,善于人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通,具有良好團隊合作精神。
【薪資結(jié)構(gòu)】無責(zé)5k+績效1-6k+提成(業(yè)績額的0.5-1%),試用期6個月薪資不打折,繳納五險一金。