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1. 協助部長制定智能倉儲的技術發(fā)展路線和年度目標，并推進實施； 2. 參與公司整體智能倉儲戰(zhàn)略規(guī)劃，提出機械設計優(yōu)化建議； 3. 統籌落實公司標準化管理體系建立、推行、維護及改善工作； 4. 貫徹國家、行業(yè)標準化工作的方針、政策法規(guī)、標準，負責制定與公司戰(zhàn)略相適應的標準化工作任務和目標； 5. 制定、實施公司的總體研發(fā)計劃及研發(fā)策略，整體研發(fā)的周期、成本與質量的管控； 6. 跟蹤行業(yè)前沿技術引進、產品升級、研發(fā)標準建立的完善； 7. 產品研發(fā)及項目交付過程中遇到的各類重難點技術攻關以及核心技術指導工作； 8. 部門通用技術、核心技術的管理規(guī)范，確保信息安全； 9. 部門日常管理工作，組織制訂中心年度工作計劃、年度目標、年度預算，并推進實施； 10.部門的績效考核管理和人才等級的建立和推行； 11.協助部長制訂和實施人力資源規(guī)劃； 12.配合落實公司各項管理體系建立、推行、維護、改善管理工作。

任職要求：

1. 本科（含）以上學歷；機械工程、自動化、機電一體化、工業(yè)設計、物流工程等相關專業(yè)領域； 2. 5-8年以上機械設計或智能倉儲設備開發(fā)經驗，其中至少3年團隊管理經驗； 3. 熟悉智能倉儲設備的核心技術（如伺服控制、傳感器集成、機器人技術），主導過智能倉儲設備（如堆垛機、輸送機、AGV/RGV、分揀系統）的設計與開發(fā)； 4. 熟悉智能倉儲行業(yè)標準； 5. 精通機械傳動、機械制造、電氣、PLC和機器人的設計和應用調試工作； 6. 熟練使用設計工具（如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS、Pro/E、Creo）； 7. 具有較強的邏輯思維、宏觀統籌能力及企業(yè)管理能力。