全國KA、便超系統(tǒng)、特通渠道系統(tǒng)
【崗位職責(zé)】
1.1精通商超門店全流程運(yùn)營管理,包括商品采購、庫存周轉(zhuǎn)、陳列規(guī)劃、促銷活動落地及人員排班管理
? 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),提升坪效與毛利率。
? 掌握供應(yīng)商超談判技巧,可獨(dú)立完成年度合同簽訂、新品引進(jìn)及滯銷品動銷處理工作。
? 熟悉連鎖商超行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),如食品安全法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等,能把控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
1.2 負(fù)責(zé)全國特通渠道(校園店、電競網(wǎng)吧、臺球廳、無人售賣機(jī)、無人麻將室)等特通渠道運(yùn)營的整體規(guī)劃與運(yùn)營管理,制定渠道發(fā)展戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)及落地策略,對渠道營收、毛利、鋪市率、動銷率等核心KPI負(fù)責(zé)。
深耕細(xì)分渠道特性,優(yōu)化商品組合:校園店聚焦高毛利飲品搭配,電競/臺球/麻將場景主打潮流化、便捷化產(chǎn)品,無人渠道側(cè)重精準(zhǔn)選品與庫存管控,提升單點(diǎn)位盈利能力。
2. 管理能力
? 能搭建并優(yōu)化門店管理團(tuán)隊(duì),制定員工培訓(xùn)、考核及激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
? 具備突發(fā)事件處理能力,可妥善應(yīng)對客訴、商品質(zhì)量問題等突發(fā)狀況。
3. 運(yùn)營能力
? 精通便利店連鎖商品選品進(jìn)店邏輯,聚焦中高端飲品等核心品類,能根據(jù)各個(gè)不同便超連鎖及KA商超連鎖特點(diǎn)調(diào)整商品組合。
? 對便利店連鎖行業(yè)趨勢敏感,關(guān)注飲品新產(chǎn)品升級、即時(shí)零售、社區(qū)便民服務(wù)等創(chuàng)新方向。
? 具備較強(qiáng)的成本管控意識,能在控制人力、商品損耗等成本的前提下實(shí)現(xiàn)利潤增
【崗位要求】
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備5年以上商超、零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)歷。(有全國大商超、便超連鎖系統(tǒng)資源者優(yōu)先)2/熟悉KA/便超連鎖系統(tǒng)渠道合規(guī)政策與行業(yè)規(guī)則,具備全國多區(qū)域渠道管理能力,能接受高頻出差;熟練使用Excel、CRM/ERP系統(tǒng)及零售數(shù)字化工具。(有全國大商超、便超連鎖系統(tǒng)客戶經(jīng)銷商資源者優(yōu)先)經(jīng)驗(yàn):5年及以上快消品(尤其飲品行業(yè))商超/連鎖便利渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有中高端飲品、進(jìn)口飲品渠道資源者優(yōu)先。
3. 能力:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力與市場洞察能力,能獨(dú)立完成渠道從談判到落地的全流程工作。
4. 資源:擁有全國性或區(qū)域頭部商超、連鎖便利系統(tǒng)的采購、運(yùn)營人脈資源者優(yōu)先。
5. 素質(zhì):能適應(yīng)高頻出差,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向思維。
6. 熟悉商超/連鎖便利系統(tǒng)的合作模式(如經(jīng)銷、直營、聯(lián)營)、費(fèi)用體系(如進(jìn)場費(fèi)、條碼費(fèi)、堆頭費(fèi))與結(jié)算流程。
7. 具備終端動銷策劃能力,能結(jié)合中高端飲品的產(chǎn)品定位,設(shè)計(jì)符合商超/便利店場景的促銷活動。