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1.1 拆解總經理下達的戰(zhàn)略目標，制定部門級執(zhí)行方案

1.2 監(jiān)控各部門目標進度，編制周/月度執(zhí)行報告

1.3 協調資源解決戰(zhàn)略執(zhí)行中的跨部門障礙

2. 日常運營管理

2.1 組織編制公司年度經營計劃及預算草案

2.2 跟蹤分析關鍵經營指標（如營收、成本、人效）

2.3 協調處理重大突發(fā)事件的應急響應

3. 會議與文件管理

3.1 策劃組織總經理辦公會、董事會等重大會議

3.2 起草審核總經理簽發(fā)的公文與合同

3.3 建立會議決議跟蹤臺賬并督辦落實

4. 信息與決策支持

4.1 收集整理行業(yè)政策、市場動態(tài)及競品信息

4.2 搭建數據看板并生成管理分析報告

5. 外部關系協調

5.1 對接政府機構、行業(yè)協會等外部單位

5.2 協調處理媒體公關及危機事件

5.3 策劃組織企業(yè)級重要商務活動

任職要求：學歷專業(yè) | 本科及以上學歷，管理學、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業(yè) ，企業(yè)管理師（一級）職業(yè)資格證書 優(yōu)先； 3-5年大型企業(yè)綜合管理或高管助理工作經驗，有地產/集團化公司背景者優(yōu)先； 熟練掌握Office高級應用（Excel數據透視表、PPT可視化，具備基礎財務分析能力（如讀懂三張表），掌握項目管理工具（如甘特圖、SMART原則） |出色的統(tǒng)籌協調與沖突化解能力， 敏銳的商業(yè)敏感度與數據分析能力， 高度的保密意識與職業(yè)操守，抗壓能力強，優(yōu)秀的跨文化溝通與商務禮儀素養(yǎng)