一、招聘要求:
1. 建筑勞務(wù)專項(xiàng)賬務(wù)處理(核心職責(zé))
全盤勞務(wù)賬:負(fù)責(zé)勞務(wù)分公司的全盤賬務(wù),重點(diǎn)核算人工成本。包括審核農(nóng)民工工資表、計(jì)時(shí)/計(jì)件工資單,確保與考勤、勞務(wù)合同一致。
· 資金流管理:對(duì)接農(nóng)民工工資專用賬戶的全流程管理(資金撥入、代發(fā)、回單整理),確保工資通過專戶“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”發(fā)放,
· 稅務(wù)合規(guī):精準(zhǔn)處理勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的稅務(wù)問題(如差額征稅的備案與申報(bào)),以及農(nóng)民工個(gè)人所得稅的明細(xì)申報(bào)與全員全額扣繳。
2. 多項(xiàng)目成本與往來管理(建筑業(yè)務(wù))
項(xiàng)目獨(dú)立核算:為每個(gè)工程項(xiàng)目建立獨(dú)立的輔助臺(tái)賬,嚴(yán)格按項(xiàng)目歸集成本(材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、間接費(fèi)用等),確保各項(xiàng)目收支清晰、利潤(rùn)可算。
· 工地往來對(duì)賬:與項(xiàng)目部定期核對(duì)材料入庫(kù)、領(lǐng)用數(shù)據(jù);與班組長(zhǎng)/包工頭核對(duì)勞務(wù)工程量及結(jié)算款,清理預(yù)付借款。
3. 財(cái)稅申報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)控制
按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅及社保的申報(bào)繳納,配合稅務(wù)部門的稽查與協(xié)查。
審核勞務(wù)分包合同、采購(gòu)合同中的財(cái)稅條款,規(guī)避發(fā)票流、資金流、合同流“三流不一”的風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格】
1. 經(jīng)驗(yàn)門檻(硬性條件)
大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上。3-5年以上建筑行業(yè)全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其中必須包含至少2-3年建筑勞務(wù)公司賬務(wù)實(shí)操經(jīng)歷。
· 熟悉農(nóng)民工工資專用賬戶運(yùn)作機(jī)制,曾處理過建筑勞務(wù)分包及異地施工項(xiàng)目的賬務(wù)。
2. 核心技能
系統(tǒng)操作:熟練操作辦公軟件,精通Excel數(shù)據(jù)處理。
· 稅務(wù)知識(shí):精通建筑及勞務(wù)行業(yè)稅收政策(如清包工、甲供材、簡(jiǎn)易計(jì)稅、跨區(qū)域預(yù)繳等)。
·溝通能力:能溝通考勤與工資問題,也能與項(xiàng)目經(jīng)理、班組長(zhǎng)高效核對(duì)數(shù)據(jù)。
3.福利待遇
· 薪資結(jié)構(gòu):基本工資
· 五險(xiǎn)、年底福利。
· 工作時(shí)間:周末雙休,節(jié)假日休息(需結(jié)合公司特殊情況)。
· 證書要求:持初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上證書。