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【職位描述】：
教學體系搭建：負責所有培訓工種（如育嬰員、養(yǎng)老護理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等）的課程體系開發(fā)、師資招聘與培訓、教學質量監(jiān)控。
評價體系管理：嚴格按照“考培分離”原則，組織和管理職業(yè)技能等級認定工作，確保評價的公正性與權威性。
師資管理：組建并管理專職與兼職結合的教師隊伍，組織教研活動，提升教學水平。
合規(guī)教學：確保所有教學活動和培訓內(nèi)容符合國家職業(yè)標準與地方監(jiān)管要求。
【任職資格】：
學歷等資質：本科及以上學歷，教育學、醫(yī)學、人力資源管理等相關專業(yè)背景；學校辦學職業(yè)工種中至少三個及以上職業(yè)的三級/高級工職業(yè)資格證書/等級證書；教師資格證書。
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上職業(yè)教育或培訓管理經(jīng)驗，熟悉康養(yǎng)家政、數(shù)字技能等領域中至少三個。
政策了解：深刻理解并能執(zhí)行“考培分離”等職業(yè)技能評價政策。
專業(yè)能力：熟悉職業(yè)技能培訓課程體系開發(fā)流程、教學PPT制作、題庫開發(fā)基本要求。具備優(yōu)秀的課程研發(fā)能力和團隊管理能力。