崗位內(nèi)容:
1. 發(fā)展通道機(jī)制建設(shè):
· 搭建管理及專業(yè)雙通道并結(jié)合崗位職責(zé)、任職資格等內(nèi)容,制定晉升機(jī)制;重點(diǎn)推動(dòng)專業(yè)序列人員技能培養(yǎng)路徑制定、推動(dòng)及評(píng)定。
2. 內(nèi)部講師體系運(yùn)營(yíng):
· 建立內(nèi)部講師管理規(guī)則,包括聘任、考評(píng)、解聘等規(guī)則。運(yùn)維講師資源池,保證講師資源充沛、授課活躍度、授課能力滿足公司要求。
3. 課程體系建設(shè):
· 結(jié)合公司培訓(xùn)培養(yǎng)需求,能力提升需求,組織內(nèi)外部資源,搭建公司課程體系;組織課程開發(fā)及評(píng)審;更新迭代課程內(nèi)容。
4、培訓(xùn)需求收集及組織:
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求收集及組織,培訓(xùn)效果評(píng)估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、機(jī)械制造、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上HRBP/人才發(fā)展/培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),汽車/ /機(jī)械/鋼鐵等行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉學(xué)習(xí)平臺(tái)、ERP、OFFICE 。
職業(yè)前景較好,待遇優(yōu)厚可面議。