崗位職責(zé)
1. 負責(zé)電銷團隊整體管理,包括人員招募、培訓(xùn)賦能、日常督導(dǎo),搭建“結(jié)果導(dǎo)向、正向激勵”的團隊文化,激發(fā)成員銷售潛能;
2. 基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定團隊月度/季度/年度銷售計劃,拆解業(yè)績指標(biāo)至個人,跟蹤進度并及時調(diào)整策略,確保目標(biāo)達成;
3. 主導(dǎo)優(yōu)化電銷話術(shù)、客戶開發(fā)及跟進流程,提升團隊成單轉(zhuǎn)化率;
4. 建立完善的團隊激勵機制(如階梯提成、銷冠獎勵、團隊達標(biāo)福利等),組織業(yè)績復(fù)盤會、經(jīng)驗分享會,解決銷售過程中的核心問題;
5. 分析行業(yè)動態(tài)、市場需求及客戶反饋,協(xié)同相關(guān)部門優(yōu)化產(chǎn)品推廣方案,拓展高價值客戶資源;
6. 管控團隊銷售合規(guī)性,確保銷售行為符合行業(yè)規(guī)范及公司制度。
薪資:無責(zé)底薪8000+提成,能力優(yōu)秀的話可以拿團隊提成
時間:9:00-18:00,六休一
福利待遇
- 極具競爭力的薪資(底薪+團隊提成+年終獎金),上不封頂;
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢;
- 完善的培訓(xùn)體系(產(chǎn)品培訓(xùn)、管理技能提升)及清晰的職業(yè)晉升通道;
- 舒適的辦公環(huán)境、積極向上的團隊氛圍,公司提供豐富的客戶資源支持。