一、【工作內(nèi)容】
1、協(xié)助店長進行門店日常運營管理,包括人員管理、銷售目標達成、庫存管理等。
2、負責門店員工的培訓與指導,提升團隊整體服務(wù)水平和銷售能力。
3、執(zhí)行公司制定的營銷策略,提升門店銷售額和利潤。
4、維護門店環(huán)境衛(wèi)生,確保食品安全和顧客滿意度。
5、處理顧客投訴和突發(fā)事件,維護品牌形象。
二、【崗位要求】
1、25-35歲,男女不限,大專及以上學歷。
2、具有2年以上或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉門店運營流程。
3、有管理意識,對自身有明確定位和發(fā)展目標。
4、具備良好的溝通能力和團隊管理能力,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力。
5、熟悉服務(wù)零售行業(yè)銷售技巧和服務(wù)標準。
6、形象端正,責任心強,有較強的學習能力和適應(yīng)能力。
三、【上班時間】
9-19和12-22(兩個班次輪換排班)
四、【薪資待遇】
試用期6102元/月(1-3個月,根據(jù)個人表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正),轉(zhuǎn)正后6780元/月,另有營業(yè)額獎金,綜合6000-8000/月
三【福利待遇】
1、節(jié)日福利,公司聚餐,團隊活動。
2、公司提供系統(tǒng)崗位培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
3、高額獎金和后期跟投分紅權(quán)利。