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崗位職責:
1、達人資源拓展與管理
根據(jù)產(chǎn)品特性及需求，負責為公司品牌拓展各直播渠道主播/MCN機構(gòu)進行帶貨合作，包含但不限于抖音、天貓、快手、視頻號、小紅書等電商平臺的達人資源開發(fā)，建立并維護與頭部、腰部達人的長期合作關(guān)系，推動達播業(yè)務增長。
精準匹配品牌調(diào)性(手機、穿戴、音頻、融合類目)，篩選高轉(zhuǎn)化達人，制定分層合作策略(純傭/坑位費/品牌置換等)
2、新品從0-1冷啟動:
有獨立操盤新品達人渠道從0-1的經(jīng)驗，能快速搭建達人矩陣，通過測品、爆款打造等方式實現(xiàn)早期銷量突破:熟悉抖音、天貓電商生態(tài)(如選品廣場、巨量星圖、淘寶聯(lián)盟等工具)，擅長利用數(shù)據(jù)工具分析達人表現(xiàn)(粉絲畫像、GMV、ROI等)。
3、直播合作與流量運營協(xié)調(diào)達人直播間與品牌自播的節(jié)奏，策劃聯(lián)合營銷活動實現(xiàn)流量互補，跟進直播全程，解決達人端需求，確保合作落地。
4、數(shù)據(jù)復盤與策略優(yōu)化
定期分析達播數(shù)據(jù)，輸出復盤報告，優(yōu)化合作策略。
關(guān)注行業(yè)趨勢，挖掘新興達人及合作模式(如短視頻種草、圖文筆記帶貨、店播聯(lián)動等)
任職條件：
1、本科及以上學歷，三年以上電商達人BD經(jīng)驗，熟悉抖音、天貓平臺規(guī)則，有直播短視頻經(jīng)驗，有手機/3C數(shù)碼/耐消類目資源者優(yōu)先。
2、有成功從0-1搭建新品牌達人渠道的案例，自帶成熟達人資源庫(提供歷史合作名單及數(shù)據(jù)案例)能接受創(chuàng)業(yè)型團隊高強度工作。
3、有豐富的達人資源，有品牌方與MCN機構(gòu)雙重經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、資源、能力優(yōu)秀者學歷可放寬至大專