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1.建立健全部門規(guī)章制度和運行體系并監(jiān)督和實施；
2.制定部門年度、月度工作計劃和完成目標；
3.統(tǒng)籌安排風控、法務、合規(guī)、審計等工作的計劃、執(zhí)行；
4.負費部門目標任務的分解，績效考評的制定和考核:落實年度工作計劃及考評標準；
5.制定資產(chǎn)管理策略及方案，監(jiān)督其執(zhí)行情況，對固定資產(chǎn)和存貨進行管理，確保其合理利用并提高效率，建立完善的資產(chǎn)管理臺賬制度;
6,負責公司租賃業(yè)務的日常管理，根據(jù)市場動態(tài)和資產(chǎn)布局使用功能，調(diào)整規(guī)劃方案。通過公開招租、協(xié)議租賃、續(xù)租、轉(zhuǎn)租等多種方式，全程監(jiān)督公司的資產(chǎn)租賃工作，確保資產(chǎn)按照規(guī)定出租，簽訂租賃合同，以實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值和增值;
7,負費為公司的經(jīng)營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測；
8,參與企業(yè)重大決策及經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見;
9.根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展、市場情況的變化，及時提示潛在投融資項目風險，從法律角度提出改進業(yè)務和項目風險控制的工作建議;
10,負責處理和解決公司的訴訟與非訴訟法律事務;
11.完成領導交辦的其他的工作。