1.業(yè)務(wù)需求洞察與轉(zhuǎn)化: 主動(dòng)深入業(yè)務(wù),與市場、運(yùn)營、銷售等團(tuán)隊(duì)建立深度信任關(guān)系,成為其值得信賴的數(shù)據(jù)顧問。 運(yùn)用出色的溝通技巧,挖掘、梳理和解析復(fù)雜的商業(yè)問題,并將其轉(zhuǎn)化為清晰、可落地的數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求與規(guī)劃。
2.數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理: 負(fù)責(zé)商業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品(如核心數(shù)據(jù)看板、分析平臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用)的藍(lán)圖繪制、功能設(shè)計(jì)和演進(jìn)路線的制定。 定義關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)度量體系,確保數(shù)據(jù)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密對齊。
3.主導(dǎo)數(shù)據(jù)鏈路設(shè)計(jì)與打通: 核心職責(zé): 主導(dǎo)并推動(dòng)數(shù)據(jù)鏈路的打通。您需要協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)等團(tuán)隊(duì),明確數(shù)據(jù)源對接、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)要求。 確保數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈條的順暢與數(shù)據(jù)質(zhì)量,為上游的數(shù)據(jù)應(yīng)用提供可靠基石。
4.數(shù)據(jù)賦能與價(jià)值傳遞: 組織和主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的培訓(xùn)與推廣,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)認(rèn)知和使用意愿。 持續(xù)收集用戶反饋,通過數(shù)據(jù)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長與效率提升。
【任職要求】:
1.經(jīng)驗(yàn)與背景: 本科及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 具備成功的商業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域(如零售、營銷、用戶增長等)有深刻理解,能快速把握業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
2.核心能力: 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力: 能夠清晰、有說服力地與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員(業(yè)務(wù)方、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、管理層)進(jìn)行溝通,是優(yōu)秀的翻譯者和連接器。 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)邏輯思維: 能夠梳理復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的數(shù)據(jù)指標(biāo)和產(chǎn)品解決方案。 鏈路打通與項(xiàng)目推動(dòng)力: 擁有主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品從0到1或重大迭代的經(jīng)驗(yàn),擅長整合資源、解決跨部門協(xié)作中的障礙,確保鏈路暢通。
3.工具與知識(shí): 熟悉數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)中臺(tái)的基本概念和數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)流程。 掌握帆軟BI 或其他主流BI工具的核心功能,能夠利用其進(jìn)行需求驗(yàn)證、原型設(shè)計(jì),并與開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的技術(shù)溝通。