崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。 2.負(fù)責(zé)建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營效益分析，擬定重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)實(shí)施方案。
4.負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作，合理避稅。
5.負(fù)責(zé)審核、匯總公司財(cái)務(wù)預(yù)決算及資金計(jì)劃，跟蹤管理預(yù)算及資金計(jì)劃執(zhí)行情況。
6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、資金風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)控體系建設(shè)與管理工作。
7.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
8.組織制定公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，定期修改完善和監(jiān)督執(zhí)行。
9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)信息與檔案管理等工作。
10.負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)，參與部門員工招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)配，監(jiān)督部門工作任務(wù)和費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡在35-48歲；
2、5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有建設(shè)施工或是生產(chǎn)制造加工相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、具有協(xié)調(diào)資金管理、財(cái)務(wù)分析能力及較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力
職位福利：
1、優(yōu)越的崗位薪酬+年終激勵(lì)；
2、健全的福利制度，五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通話補(bǔ)助、節(jié)日福利等；
3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及員工獎(jiǎng)金；
4、良好的企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、通暢的職業(yè)發(fā)展通道與個(gè)人成長發(fā)展；
6、完善的培訓(xùn)機(jī)制。