崗位職責:
1.經營戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經營目標,組織編制公司年度經營計劃,并組織、指導下屬部門制定年度經營計劃,促進戰(zhàn)略實施與落地;
2.業(yè)務管理:組織確定各部門、各區(qū)域分公司年度工作目標,并監(jiān)督各部門制定部門年度、季度、月度部門工作計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控;
3.組織管理:組織例會,總結和分析各部門、區(qū)域計劃完成情況,提出預警并指導調整方案;
4.績效管理:編制各部門、各區(qū)域績效指標卡、業(yè)績考核方案,進行績效考核實施,輸出組織績效考核結果;
5.流程管理:組織編制業(yè)務流程,審核各部門提報的制度、標準,并確保業(yè)務流程、審批流程的信息化;
6.風險控制:對各業(yè)務環(huán)節(jié)和地區(qū)經營成本和受益進行預測,并落實風險控制機制。
職位要求:
1.年齡:35-45;
2.學歷:本科及以上;
3.具有較強的管理能力,如:項目規(guī)劃、人力資源、市場運營、風險管理、成本管控等;
5.具有戰(zhàn)略制定及落地能力,具備先進的管理理念及方法,熟悉幕墻行業(yè)的運作;
6.具有出色的領導能力、人際溝通能力和解決問題的能力;
7.有創(chuàng)業(yè)公司項目管理經驗;
8.崗位目標:企業(yè)合伙人
職位福利:績效獎金、全勤獎、包住、單休、五險、定期團建