任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗：≥2年同行業(yè)經(jīng)驗，熟悉餐飲渠道，有渠道、客戶資源優(yōu)先培養(yǎng)
年齡：≤35歲
發(fā)展路徑：基礎(chǔ)銷售（3-6個月）--儲備主管（3-12個月）--銷售主管
崗位職責(zé)：
一、KPI達成
1、營業(yè)所日常業(yè)績目標(biāo)的健康達成
2、ATP&TP費用在年度預(yù)算目標(biāo)內(nèi)的精準(zhǔn)運用；
3、落實專案的執(zhí)行
4、執(zhí)行通路精耕政策，聚焦特通渠道開發(fā)
5、重點品項的分布與生動化布建，排面占優(yōu),打擊競品，提升市占
二、管理
1、客戶拜訪與客戶維護
2、實時掌握轄區(qū)競品動向，因應(yīng)市場變化、調(diào)整行銷策略,應(yīng)對競爭
3、確保業(yè)務(wù)團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率