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崗位職責(zé)：
一、達(dá)成銷售目標(biāo)
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行
3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行
4、落實行銷活動展開計劃
5、努力做到各賣場內(nèi)本品排面率占優(yōu)
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險管理
2、及時準(zhǔn)確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項財務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周對所長做周工作報告
3、落實設(shè)備/費用管理
四、上級交辦其他事宜。
二、崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較強的溝通能力與規(guī)劃能力，具備客戶服務(wù)意識，具備一定的抗壓能力；
三、薪資福利：
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，月薪5000-8000元/月（獎金按照達(dá)成計算），購買五險一金；
2、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假；
3、完備的福利體系（結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等）；
4、舉辦員工活動（如戶外拓展、年度旅游、運動會、生日會、節(jié)日活動等）；
5、完整的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)；
6、完整的晉升體系：每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機會。