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【崗位職責(zé)】
一、微服務(wù)開發(fā)與實現(xiàn)
1. 基于Java技術(shù)棧與微服務(wù)架構(gòu)理念，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)模塊的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、編碼開發(fā)及單元測試工作，確保代碼質(zhì)量符合團隊規(guī)范與項目要求。
2. 參與微服務(wù)拆分與設(shè)計，明確服務(wù)邊界、接口定義及數(shù)據(jù)交互模式，保障服務(wù)的高內(nèi)聚、低耦合特性。
3. 熟練運用Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo等微服務(wù)開發(fā)框架，完成服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn)、配置中心、負(fù)載均衡、熔斷降級等核心組件的集成與開發(fā)。
4. 負(fù)責(zé)微服務(wù)接口的開發(fā)與維護，編寫清晰的接口文檔，配合前端及其他服務(wù)團隊完成聯(lián)調(diào)工作，確保服務(wù)間通信順暢。
二、 架構(gòu)優(yōu)化與技術(shù)攻堅
1. 參與微服務(wù)架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化，針對服務(wù)性能瓶頸、并發(fā)問題、穩(wěn)定性風(fēng)險等進(jìn)行技術(shù)調(diào)研與方案落地，提升系統(tǒng)整體性能與可靠性。
2. 負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題，開展技術(shù)預(yù)研工作，引入適合業(yè)務(wù)場景的新技術(shù)、新工具，推動團隊技術(shù)能力提升。
3. 關(guān)注微服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)動態(tài)，結(jié)合項目實際需求，提出架構(gòu)改進(jìn)建議，如服務(wù)治理、鏈路追蹤、監(jiān)控告警等體系的完善。
三、系統(tǒng)運維與問題排查
1. 配合運維團隊完成微服務(wù)應(yīng)用的部署、上線及灰度發(fā)布工作，確保服務(wù)平穩(wěn)交付。
2. 負(fù)責(zé)線上系統(tǒng)的日常監(jiān)控與問題排查，針對服務(wù)異常、接口報錯、性能抖動等問題快速定位并給出解決方案，降低故障影響范圍。
3. 參與系統(tǒng)日志、監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)劃與完善，建立健全的問題預(yù)警機制，提升系統(tǒng)可觀測性。
四、 團隊協(xié)作與規(guī)范建設(shè)
1. 參與團隊技術(shù)評審會議，分享開發(fā)經(jīng)驗與技術(shù)見解，協(xié)助新人快速成長，提升團隊整體開發(fā)效率。
2. 負(fù)責(zé)制定并完善微服務(wù)開發(fā)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范，包括代碼規(guī)范、接口規(guī)范、版本管理規(guī)范等，保障團隊開發(fā)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
3. 配合產(chǎn)品、測試等跨部門團隊，清晰理解業(yè)務(wù)需求，推動需求落地，確保項目按時按質(zhì)交付。
【任職要求】
1.計算機、軟件、通信等IT相關(guān)專業(yè)，學(xué)信可查公辦二本及以上學(xué)歷；
2.具有大項目團隊開發(fā)經(jīng)驗，重點：其中1個及以上金融行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗?。?！
3.優(yōu)秀的微服務(wù)開發(fā)能力
4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等框架；
5.熟練掌握Docker，MQ；熟練掌握Linux使用；
6.對技術(shù)有熱情和足夠的自信，有解決問題的思路，能夠獨立解決問題；
7.能夠帶領(lǐng)團隊完成復(fù)雜項目的開發(fā)工作，協(xié)調(diào)資源，解決團隊內(nèi)部沖突，提升團隊整體效能。