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工作內(nèi)容：
1、行業(yè)/職位體系研究與設(shè)計:深入研究和分析行業(yè)分類、職位分類及技能框架;結(jié)合平臺業(yè)務(wù)場景,通過標注、訪談和數(shù)據(jù)分析等方式,設(shè)計適用于招聘平臺的行業(yè)、職位及技能知識圖譜。
2、標準制定與維護:建立并持續(xù)優(yōu)化平臺的職位庫、行業(yè)庫和技能庫,確保內(nèi)容的準確性、一致性和時效性;制定內(nèi)容標簽與分類的標準、流程及規(guī)范,撰寫清晰詳實的說明文檔。
3、數(shù)據(jù)分析與洞察:分析、標注平臺海量職位描述與簡歷數(shù)據(jù),挖掘新興職位、技能趨勢與行業(yè)動態(tài),推動知識體系的迭代優(yōu)化;
基于研究成果,為產(chǎn)品智能匹配、搜索推薦及AI應(yīng)用提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的洞察與支持。
任職要求：
1、學(xué)歷背景:
①應(yīng)屆生需要為本科985/211、碩士畢業(yè)生，專業(yè)需要為統(tǒng)計學(xué)、計算機、大數(shù)據(jù)、情報學(xué)、圖書館學(xué)等
②如有以下領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先:電子/半導(dǎo)體、醫(yī)療
器械/生物醫(yī)藥、新能源/環(huán)保、先進制造、汽車制造、教育培
訓(xùn)/留學(xué)等;
2、工作經(jīng)驗:
①1年以上相關(guān)經(jīng)驗,符合以下任一背景的應(yīng)屆生亦可考慮:
②具備咨詢或研究機構(gòu)行業(yè)研究或市場分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
有大型招聘平臺職位分類、標簽體系、內(nèi)容運營或數(shù)據(jù)標準管理
經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能力要求:
①對職位、行業(yè)及技能數(shù)據(jù)高度敏感,邏輯歸納能力強,善于從復(fù)
雜信息中建立清晰結(jié)構(gòu);
②具備優(yōu)秀的信息檢索、研究和分析能力,能快速掌握復(fù)雜領(lǐng)域知識;
③出色的書面和口頭表達能力,可撰寫嚴謹工作文檔,并高效協(xié)同
多元背景團隊;
④具備基礎(chǔ)SQL或數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驗證假設(shè)。