職位描述
1、人才尋訪:深入理解業(yè)務(wù)與招聘需求,支撐多種招聘場景,從多渠道進(jìn)行人才尋訪,向人選介紹業(yè)務(wù)與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試;
2、面試體驗(yàn):跟進(jìn)面試全流程,為人選提供穩(wěn)定、高效的良好面試體驗(yàn),包括但不限于面試時間協(xié)調(diào)、為人選提供職業(yè)建議、解答面試中的疑惑,并為招聘專家和用人經(jīng)理提供流程優(yōu)化建議;
3、市場觀察:在招聘專家的指導(dǎo)下,進(jìn)行Talent Mapping、招聘數(shù)據(jù)運(yùn)營,并建設(shè)優(yōu)秀人才儲備池;
4、項(xiàng)目支持:協(xié)助招聘專家進(jìn)行人才甄選或招聘項(xiàng)目。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,至少6個月獵頭或甲方全職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、英語可作為工作語言優(yōu)先;
3、良好的項(xiàng)?執(zhí)?能?和數(shù)據(jù)驅(qū)動意識;
4、優(yōu)秀的溝通能?及獨(dú)?解決問題的能?,有用戶意識;?我驅(qū)動,?標(biāo)清晰,結(jié)果導(dǎo)向。