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一、崗位職責(zé)：
1.銷售目標管理：
（1）協(xié)助店長制定周/月/季度銷售計劃，并將銷售目標科學(xué)分解到每位產(chǎn)品專家。
（2）每日監(jiān)控銷售過程數(shù)據(jù)（KPI），及時進行干預(yù)和調(diào)整，確保目標達成。
2.團隊管理：
（1）負責(zé)銷售團隊的日常管理工作，包括早夕會、任務(wù)分配、行為規(guī)范、現(xiàn)場輔導(dǎo)等。
（2）定期組織銷售技能、產(chǎn)品知識、系統(tǒng)操作及企業(yè)文化培訓(xùn)，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
（3）關(guān)注團隊成員成長，實施現(xiàn)場陪練、角色扮演，并進行績效反饋與面談。
3.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：
（1）監(jiān)督并確保銷售流程（客戶接待、試駕體驗、訂單促成、交付準備）的高標準執(zhí)行。
（2）主動發(fā)現(xiàn)銷售流程中的瓶頸問題，提出優(yōu)化方案，提升客戶體驗和銷售轉(zhuǎn)化率。
4.現(xiàn)場運營與客戶體驗：
（1）負責(zé)銷售展廳的日常運營，確保展車狀態(tài)、物料陳列、環(huán)境品質(zhì)符合品牌標準。
（2）作為升級投訴處理的第一責(zé)任人，解決客戶疑慮，提升客戶滿意度。
5.生態(tài)協(xié)同與數(shù)據(jù)反饋：
（1）主動與店內(nèi)交付、售后及市場部門協(xié)作，確?？蛻袈贸虩o縫銜接。
（2）收集并反饋一線市場信息、客戶心聲、競品動態(tài)，為門店和總部決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳、具備優(yōu)秀的溝通銷售能力及團隊管理能力。
2.3年以上汽車銷售經(jīng)驗，1年以上新能源汽車品牌銷售團隊管理經(jīng)驗
3.市場營銷、汽車、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
三、崗位福利：
底薪（6-7K）+提成+社保+津貼補貼+員工旅游+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+法定假日
四、工作時間：
早晚班、8小時工作制。