核心職責(zé)
1、業(yè)績(jī)統(tǒng)籌達(dá)成：主導(dǎo)門店年度 5500 萬銷售目標(biāo)拆解與落地，制定奧萊渠道專屬銷售策略（含促銷活動(dòng)策劃、折扣管控），監(jiān)控每日 / 周 / 月業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略補(bǔ)缺口。
2、團(tuán)隊(duì)管理賦能：負(fù)責(zé)門店 20-30 人團(tuán)隊(duì)（導(dǎo)購、收銀、庫管）的招聘、帶教及激勵(lì)，搭建高效銷售梯隊(duì)；組織日常晨會(huì)及技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成交率與客戶服務(wù)質(zhì)量。
3、門店運(yùn)營(yíng)管控：統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)（排班、陳列、庫存管理），保障奧萊店高頻上新及庫存周轉(zhuǎn)效率；落實(shí)品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象。
4、客群與渠道協(xié)同：聯(lián)動(dòng)奧萊商場(chǎng)開展聯(lián)合營(yíng)銷，挖掘高價(jià)值客群并建立維護(hù)體系；對(duì)接區(qū)域總部，同步門店動(dòng)態(tài)及數(shù)據(jù)，爭(zhēng)取資源支持。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3-5 年高端奧萊 / 百貨零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝品類5000 萬 + 門店操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備強(qiáng)目標(biāo)感，精通奧萊渠道銷售邏輯及促銷玩法，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化策略。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，熟悉零售運(yùn)營(yíng)全流程。
3、熟練使用 Excel 等數(shù)據(jù)工具，能獨(dú)立完成業(yè)績(jī)報(bào)表分析。