協(xié)助人事經(jīng)理制定培訓體系并維護,包括制度建立、資源整合及運作管理;
負責協(xié)助制定公司各類培訓計劃,并定期組織實施;
負責培訓項目的組織策劃、實施、運營,如:新員工、技術人員、管理者等;
負責培訓效果的跟進、總結和分析,對培訓效果負責;
拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料;
指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目。
任職要求:
1、3-5年培訓工作經(jīng)驗;
2、本科以上,具有化工行業(yè)從業(yè)背景;
3、具備良好的表達能力和溝通能力,可擔任開場主持且獨立交付培訓項目等;
4、具備培訓相關知識,同時有良好的組織策劃、協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,有團隊合作精神;
5、至少具備2年以上規(guī)模企業(yè)培訓工作經(jīng)驗,獨立設計并完整運營過一個項目,如:新員工/其他某一類人群。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、通訊補助