職位描述
內勤管理
崗位工作內容：
1、負責銷售訂單的接收、審核、錄入及跟蹤，確保訂單信息準確傳達至業(yè)務部門；
2、協(xié)調銷售與生產(chǎn)、倉儲、物流等環(huán)節(jié)，跟進訂單執(zhí)行進度，確保按時交付；
3、管理銷售合同及協(xié)議，負責整理、歸檔，確保文件合規(guī)；
4、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，編制銷售報表，分析銷售趨勢，支持銷售決策；
5、協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后問題，跟進客戶反饋，提升滿意度；
6、管理銷售臺賬，核對銷售回款，配合財務完成對賬及開票；
7、完成領導交代的其他工作。
?二、任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、商務管理或食品相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年銷售內勤或相關崗位經(jīng)驗，食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
4、熟悉ERP或CRM系統(tǒng)操作者優(yōu)先；
5、細致認真，責任心強，能高效處理多任務；
6、良好的溝通協(xié)調能力，能跨部門協(xié)作；
7、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境；
8、接受過銷售管理、客戶服務或財務基礎培訓者優(yōu)先。
三、薪資福利
薪資福利：綜合薪資（3K-4.5K）+全勤獎+話補+傳統(tǒng)節(jié)假日福利+績效
1、負責銷售訂單的接收、審核、錄入及跟蹤，確保訂單信息準確傳達至業(yè)務部門；
2、協(xié)調銷售與生產(chǎn)、倉儲、物流等環(huán)節(jié)，跟進訂單執(zhí)行進度，確保按時交付；
3、管理銷售合同及協(xié)議，負責整理、歸檔，確保文件合規(guī)；
4、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，編制銷售報表，分析銷售趨勢，支持銷售決策；
5、協(xié)助處理客戶咨詢、投訴及售后問題，跟進客戶反饋，提升滿意度；
6、管理銷售臺賬，核對銷售回款，配合財務完成對賬及開票；
7、完成領導交代的其他工作。
?二、任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、商務管理或食品相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年銷售內勤或相關崗位經(jīng)驗，食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力；
4、熟悉ERP或CRM系統(tǒng)操作者優(yōu)先；
5、細致認真，責任心強，能高效處理多任務；
6、良好的溝通協(xié)調能力，能跨部門協(xié)作；
7、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境；
8、接受過銷售管理、客戶服務或財務基礎培訓者優(yōu)先。
三、薪資福利
薪資福利：綜合薪資（3K-4.5K）+全勤獎+話補+傳統(tǒng)節(jié)假日福利+績效
工作地點
即墨區(qū)青島萬果怡食品科技有限公司陸港·青鐵聯(lián)東U谷軌道交通數(shù)智制造園1號樓
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職位發(fā)布者
黃女士/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
萬乾實業(yè)(云南)有限公司公司簡介：萬乾實業(yè)（云南）有限公司（下稱本公司）由執(zhí)行董事章興金先生創(chuàng)立于2021年3月3日（前身為”昆明萬乾電子科技有限公司”，于2018創(chuàng)立）。目前本公司主營業(yè)務為銀行承兌匯票與國內外大宗貿(mào)易兩大板塊。承兌匯票業(yè)務板塊合作的企業(yè)目前已突破2000家，涵蓋云南省80%以上中大型企業(yè)，截至去年本板塊年交易量已突破200億元人民幣，在西南地區(qū)行業(yè)內有較大的影響力，綜合排名位列第三位。大宗貿(mào)易業(yè)務板塊于2022年12月開始設立第一個細分事業(yè)部即農(nóng)產(chǎn)品事業(yè)部，進口農(nóng)業(yè)產(chǎn)品涉及東南亞各國，烏克蘭，俄羅斯、巴西等國，目前已順利完成多筆交易，累計營業(yè)額超過1.5億元人民幣，現(xiàn)煤炭事業(yè)部與有色金屬事業(yè)部也在順利發(fā)展?；谠械臉I(yè)務板塊大量合作伙伴資源的優(yōu)勢，大宗貿(mào)易業(yè)務的發(fā)展穩(wěn)步向前，目前與省內外的部分行業(yè)龍頭企業(yè)已初步達成戰(zhàn)略合作協(xié)議?，F(xiàn)公司處于快速成長期，有較大的發(fā)展?jié)摿?，公司中高層核心成員以80、90后為主，工作氛圍輕松，業(yè)務簡單高效。我公司致力于為每一個員工提供一個展示自己的舞臺，讓每個人有機會突破自己，發(fā)現(xiàn)自己，成就自己，為員工提供創(chuàng)造和實現(xiàn)夢想的機會。隨著公司業(yè)務的順利拓展，營業(yè)額的穩(wěn)步上升，公司成員的收入也從最初的平均月薪2500元做到現(xiàn)在年收入50萬元以上員工占比達到了50%。
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