職位描述
零售/批發(fā)農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
一：崗位工作內(nèi)容：
1、主要銷售凍榴蓮肉，以完成凍榴蓮肉銷售目標(biāo)為主；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)訂單需求與交付進(jìn)度，處理客訴問題?；
3、陌拜新客戶、維護(hù)老客戶。
4、參與產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)，優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，有凍榴蓮銷售者優(yōu)先；有地推銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的客戶需求分析、需求挖掘，有獨(dú)立判斷和解決相關(guān)問題的能力;可通過全面深入的客戶關(guān)系管理不斷培養(yǎng)、增加、建立客戶的黏性;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的職商、情商;
4.能獨(dú)立開車、可接受全國(guó)縣城出差。薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3-5k+績(jī)效+年底獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+餐補(bǔ)+體檢+年假
1、主要銷售凍榴蓮肉，以完成凍榴蓮肉銷售目標(biāo)為主；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)訂單需求與交付進(jìn)度，處理客訴問題?；
3、陌拜新客戶、維護(hù)老客戶。
4、參與產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)，優(yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1.中專以上學(xué)歷，有凍榴蓮銷售者優(yōu)先；有地推銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的客戶需求分析、需求挖掘，有獨(dú)立判斷和解決相關(guān)問題的能力;可通過全面深入的客戶關(guān)系管理不斷培養(yǎng)、增加、建立客戶的黏性;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備較強(qiáng)的職商、情商;
4.能獨(dú)立開車、可接受全國(guó)縣城出差。薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3-5k+績(jī)效+年底獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+雙休+餐補(bǔ)+體檢+年假
工作地點(diǎn)
即墨區(qū)青島萬(wàn)果怡食品科技有限公司陸港·青鐵聯(lián)東U谷軌道交通數(shù)智制造園1號(hào)樓
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萬(wàn)乾實(shí)業(yè)(云南)有限公司公司簡(jiǎn)介：萬(wàn)乾實(shí)業(yè)（云南）有限公司（下稱本公司）由執(zhí)行董事章興金先生創(chuàng)立于2021年3月3日（前身為”昆明萬(wàn)乾電子科技有限公司”，于2018創(chuàng)立）。目前本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為銀行承兌匯票與國(guó)內(nèi)外大宗貿(mào)易兩大板塊。承兌匯票業(yè)務(wù)板塊合作的企業(yè)目前已突破2000家，涵蓋云南省80%以上中大型企業(yè)，截至去年本板塊年交易量已突破200億元人民幣，在西南地區(qū)行業(yè)內(nèi)有較大的影響力，綜合排名位列第三位。大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)板塊于2022年12月開始設(shè)立第一個(gè)細(xì)分事業(yè)部即農(nóng)產(chǎn)品事業(yè)部，進(jìn)口農(nóng)業(yè)產(chǎn)品涉及東南亞各國(guó)，烏克蘭，俄羅斯、巴西等國(guó)，目前已順利完成多筆交易，累計(jì)營(yíng)業(yè)額超過1.5億元人民幣，現(xiàn)煤炭事業(yè)部與有色金屬事業(yè)部也在順利發(fā)展?；谠械臉I(yè)務(wù)板塊大量合作伙伴資源的優(yōu)勢(shì)，大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)的發(fā)展穩(wěn)步向前，目前與省內(nèi)外的部分行業(yè)龍頭企業(yè)已初步達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議?，F(xiàn)公司處于快速成長(zhǎng)期，有較大的發(fā)展?jié)摿?，公司中高層核心成員以80、90后為主，工作氛圍輕松，業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單高效。我公司致力于為每一個(gè)員工提供一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，讓每個(gè)人有機(jī)會(huì)突破自己，發(fā)現(xiàn)自己，成就自己，為員工提供創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。隨著公司業(yè)務(wù)的順利拓展，營(yíng)業(yè)額的穩(wěn)步上升，公司成員的收入也從最初的平均月薪2500元做到現(xiàn)在年收入50萬(wàn)元以上員工占比達(dá)到了50%。
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