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崗位職責(zé)：（85%行政工作+15%人事協(xié)助工作）
1、負(fù)責(zé)分公司印章管理、文件歸檔管理，做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作
2、分公司會(huì)議籌辦及會(huì)后跟蹤整理，負(fù)責(zé)公司各類通知、會(huì)議記錄及后勤保障工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和完成分公司各類行政事務(wù);
4、協(xié)助總公司人事的日常招聘，主要是篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試
5、負(fù)責(zé)分公司員工勞動(dòng)關(guān)系，員工入職及離職手續(xù)的辦理;
6、負(fù)責(zé)分公司員工考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
7、協(xié)助分公司銷售部門市場(chǎng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)安排和客戶接待，監(jiān)督分公司培訓(xùn)工作的開展
8、分公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理，酒店、機(jī)票、用餐等安排協(xié)調(diào)
9、分公司日?？蛻艚哟ぷ?，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（人事方面的工作主要是協(xié)助總公司人事主管的工作，分公司團(tuán)隊(duì)人員較少10人以內(nèi)）

任職要求:
1、?？平y(tǒng)招及以上學(xué)歷，有過2年以上行政人事經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳，有服務(wù)意識(shí)，身高160以上
3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)認(rèn)真;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、在留學(xué)移民行業(yè)做過優(yōu)先考慮
6、能熟練操作辦公軟件。

上班時(shí)間：
1、早9點(diǎn)-18點(diǎn)，午休2小時(shí)
2、雙休、法定節(jié)假日
3、入職繳納五險(xiǎn)一金