一、福利待遇
無(wú)責(zé)3500+500績(jī)效+提成(300+)+各項(xiàng)pk獎(jiǎng),綜合4-7k; 試用期兩個(gè)月,五險(xiǎn)一金;大平臺(tái),有晉升空間
每個(gè)月公司一箱水果、節(jié)假日福利、年終會(huì)活動(dòng)等.......
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)每月各部門招聘需求,完成招聘任務(wù);
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,招聘渠道的管理和維護(hù)、并實(shí)時(shí)擴(kuò)展新的招聘渠道、篩選合適的人才,提升工作效能;
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排,獲取有效簡(jiǎn)歷;
4、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施,包括簡(jiǎn)歷甄別、邀約面試、面試測(cè)評(píng)、薪資談判、錄用通知等環(huán)節(jié);
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題、提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議、完成招聘分析報(bào)告;
6、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
要求
1、形象氣質(zhì)佳、大專學(xué)歷以上、熟練office辦公軟件、不接受應(yīng)屆生;
2、熟悉招聘流程、有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)招聘金融電銷行業(yè)優(yōu)先;
3、有較好的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際關(guān)系敏感度;
三、工作時(shí)間
9:00-18:00,午休1.5小時(shí),雙休,法定節(jié)假日