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人力資源工作： 1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn)等； 2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同簽訂等手續(xù)，維護(hù)員工檔案； 3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等基礎(chǔ)HR工作； 4. 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，核算月度考勤報表，協(xié)助薪酬核算； 5. 解答員工關(guān)于人事政策的咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 行政管理工作： 1. 負(fù)責(zé)辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，控制行政成本； 2. 維護(hù)辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔、綠植等后勤事務(wù)； 3. 組織公司會議、活動，做好會議記錄及后勤支持； 4. 管理公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及日常維修； 5. 處理快遞、信件收發(fā)，接待來訪客人等日常行政事務(wù)。