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一、崗位職責(zé)
1. 店鋪運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。監(jiān)控店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)，如銷(xiāo)售額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、顧客滿(mǎn)意度等，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升員工銷(xiāo)售技巧與服務(wù)水平。合理分配工作任務(wù)，營(yíng)造積極協(xié)作的工作氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠(chéng)度。
3. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，處理顧客投訴與建議，確保顧客滿(mǎn)意度。通過(guò)會(huì)員管理、活動(dòng)策劃等方式，提升顧客復(fù)購(gòu)率與品牌忠誠(chéng)度。
4. 陳列與布局：根據(jù)品牌風(fēng)格與當(dāng)季主題，設(shè)計(jì)并執(zhí)行店鋪陳列方案，優(yōu)化店鋪空間布局，打造富有吸引力的購(gòu)物環(huán)境。
5. 商品管理：把控商品進(jìn)、銷(xiāo)、存環(huán)節(jié)，結(jié)合銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì)，合理規(guī)劃貨品結(jié)構(gòu)，確保商品的豐富度與新鮮度。
二、任職要求
1. 年齡 23 - 35歲，形象氣質(zhì)佳，具有女裝品牌店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上。
2. 具備出色的銷(xiāo)售管理能力，過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)出色，能有效制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略。
3. 精通團(tuán)隊(duì)管理，善于激勵(lì)員工，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4. 對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳洞察力，熟悉服裝陳列技巧，具備良好審美。
5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)決策。
6. 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力出色，適應(yīng)能力強(qiáng)。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，月薪 6000 - 10000 元，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、銷(xiāo)售提成。
2. 福利保障：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、服裝補(bǔ)貼、年度游學(xué)等
3. 培訓(xùn)與晉升：提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，助力個(gè)人成長(zhǎng)。廣闊的晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升區(qū)域經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高層職位。