【崗位職責】
1.管理項目團隊,帶領銷售團隊主動完成公司下達銷售任務,簽約任務,工作計劃及回款指標
2.負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,針對來訪,成交客戶,及時提出項目銷售調(diào)整策略
3.對案場銷售團隊進行銷售業(yè)務指導,培訓及考核、確保案場銷售團隊保證良好的團隊精神和士氣
4.負責團隊的業(yè)務培訓,人員培養(yǎng),實施考核
【任職要求】
1.30-40歲,4-5年以上房地產(chǎn)相關經(jīng)驗,2-3年以上綜合管理經(jīng)驗。
2.熟悉策劃,銷售等一手樓盤的營銷流程;
3.具有良好的口頭表達能力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能
力、計劃管理能力、突發(fā)事件處理能力、抗壓能力、工作推動能力及綜合分析能力等。
職位福利:績效獎金、定期團建、全勤獎、彈性工作、不加班、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
職位亮點:定期團建,員工生日會