工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)酒店年度銷售目標(biāo)的拆解與落地，制定針對性的市場拓展策略與客戶分層運(yùn)營方案。
2. 主導(dǎo)企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等核心渠道的合作洽談與關(guān)系維護(hù)，拓展高價(jià)值客戶資源。
3. 深度分析銷售數(shù)據(jù)與市場趨勢，動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格體系與促銷策略，提升客房出租率與平均房價(jià)。
4. 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)，通過培訓(xùn)與激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與客戶服務(wù)水平。
5. 聯(lián)動(dòng)酒店運(yùn)營部門優(yōu)化客戶接待流程，確保銷售承諾與服務(wù)體驗(yàn)的一致性，提升客戶復(fù)購率。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3-5年高星級酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開發(fā)大客戶的成功案例。
3. 精通酒店銷售全流程，熟悉OTA平臺運(yùn)營規(guī)則與渠道合作模式。
4. 具備敏銳的市場洞察力與談判能力，能快速捕捉客戶需求并提供定制化解決方案。
5. 目標(biāo)感強(qiáng)，能承受業(yè)績壓力，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與跨部門協(xié)作精神。