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更新于 10月10日

護(hù)士長(zhǎng)

7000-12000元

職位描述

康養(yǎng)機(jī)構(gòu)
1、在科主任和科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作。
2、根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制定病房護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計(jì)工作,并定期總結(jié)。
3、合理排班,注重人力反搭配,保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。安排工作體現(xiàn)以“病人為中心”做到日有安排,周有重點(diǎn),月有計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,密切醫(yī)護(hù)配合。
5、合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作,落實(shí)質(zhì)量控制方案,參加并指導(dǎo)危重病人的搶救、大手術(shù)患者的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,堅(jiān)持每日巡視病房,檢查危重病人的護(hù)理及各項(xiàng)制度的落實(shí),嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故,及時(shí)查明原因報(bào)告護(hù)理部,并組織整改。
7、隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)疑難病例會(huì)診、死亡病例及大手術(shù)或新手術(shù)前的討論加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。
8、組織護(hù)理查房,護(hù)理會(huì)診,積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。
10、定期督促檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請(qǐng)領(lǐng)及保管。
11、負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的`實(shí)習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。
12、督促檢查護(hù)理員、配膳員、保潔工的工作質(zhì)量,搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。
13、定期召開工休座談會(huì),組織安排健康教育宣傳工作,征求意見,改進(jìn)工作。
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
專業(yè)技術(shù)資格:護(hù)士/初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理師
專業(yè)背景:護(hù)理學(xué)/老年服務(wù)與管理/健康管理學(xué)
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷:從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)/護(hù)理院護(hù)理員工作3年以上
綜合素質(zhì)及其他要求:熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)、具有良好的事業(yè)心和護(hù)理開拓創(chuàng)新意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強(qiáng);有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)槿椿頤養(yǎng)中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 麗山健康(山東)集團(tuán)有限公司
  • 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)經(jīng)十路4577號(hào)麗山國(guó)際細(xì)胞醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)園麗山國(guó)際細(xì)胞醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)園E棟
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

盧文方/人事經(jīng)理

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濟(jì)南明湖人力資源管理有限公司
濟(jì)南明湖人力資源管理有限公司是由水發(fā)集團(tuán)有限公司一級(jí)權(quán)屬魯控教育控股集團(tuán)有限公司與歷下控股集團(tuán)有限公司權(quán)屬公司明湖城市發(fā)展(山東)集團(tuán)有限公司合資成立的一家以人力資源服務(wù)和考試服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的一家國(guó)有人力資源公司。
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