崗位職責(zé):
1.需求調(diào)研與分析:深入了解財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景,通過與財(cái)務(wù)部門、用戶溝通,收集并梳理需求,形成清晰、準(zhǔn)確的需求文檔。
2.模塊搭建:主導(dǎo)財(cái)務(wù)產(chǎn)品核心模塊設(shè)計(jì)搭建,如費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表等模塊,確保模塊架構(gòu)合理,滿足業(yè)務(wù)流程與數(shù)據(jù)處理需求。
3.功能規(guī)劃與設(shè)計(jì):依據(jù)業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃產(chǎn)品功能,完成功能的原型設(shè)計(jì)與流程制定,跟進(jìn)功能開發(fā)過程,與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,保障功能實(shí)現(xiàn)。
4.功能搭建驗(yàn)收:制定詳細(xì)的功能驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),組織功能測(cè)試與驗(yàn)收工作,針對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)反饋并推動(dòng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)解決,確保產(chǎn)品功能符合預(yù)期。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:收集產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析用戶行為,根據(jù)分析結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。
6.跨部門協(xié)作:與研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等部門密切溝通,協(xié)調(diào)資源,解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問題,保障產(chǎn)品順利上線與持續(xù)運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5-10年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 具備財(cái)務(wù)數(shù)字化全流程經(jīng)驗(yàn),涵蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、售前支持等關(guān)鍵環(huán)節(jié),能應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景下的復(fù)雜挑戰(zhàn),保障項(xiàng)目成功落地。
3.熟悉財(cái)務(wù)軟件,對(duì)金蝶、用友等有深入的研究和了解,熟悉其優(yōu)勢(shì)與局限,進(jìn)而對(duì)財(cái)務(wù)產(chǎn)品領(lǐng)域形成獨(dú)到、深刻的見解,為公司財(cái)務(wù)云產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)賦能。
4.具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5.能接受短期、長(zhǎng)期出差。