職位描述
人事培訓(xùn)HRBP績(jī)效管理電子/半導(dǎo)體/集成電路
1.負(fù)責(zé) QD 廠人力資源、行政等方面的管理工作
2根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)組織編制、修訂公司名部門職表、崗位職表，明確各崗
位的工作內(nèi)容與要求，確保與公司發(fā)展同步，做到“一崗一責(zé)”;
3.負(fù)責(zé)組織制定人事相關(guān)的管理文件與制度，并組織有效的實(shí)施;
4.根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本部門的年度工作目標(biāo)與各階段的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施和考核
5.根據(jù)公司的用工需求，及時(shí)做好人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核的指導(dǎo)工作
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
7.組織制定公司行政管理相關(guān)制度，高效率推動(dòng)行政、后勤工作;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作:
9.負(fù)責(zé)人事、行政等相關(guān)費(fèi)用成本管控工作
2根據(jù)公司發(fā)展需要，及時(shí)組織編制、修訂公司名部門職表、崗位職表，明確各崗
位的工作內(nèi)容與要求，確保與公司發(fā)展同步，做到“一崗一責(zé)”;
3.負(fù)責(zé)組織制定人事相關(guān)的管理文件與制度，并組織有效的實(shí)施;
4.根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本部門的年度工作目標(biāo)與各階段的工作目標(biāo)，并組織實(shí)施和考核
5.根據(jù)公司的用工需求，及時(shí)做好人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核的指導(dǎo)工作
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;
7.組織制定公司行政管理相關(guān)制度，高效率推動(dòng)行政、后勤工作;
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作:
9.負(fù)責(zé)人事、行政等相關(guān)費(fèi)用成本管控工作
獎(jiǎng)金績(jī)效
年底雙薪
工作地點(diǎn)
青島即墨區(qū)孔雀河三路56號(hào)
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職位發(fā)布者
閻女士/HR
昨日活躍立即溝通
青島泰睿思微電子有限公司青島泰睿思微電子有限公司位于青島市即墨區(qū)，2018年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資金4億元人民幣，總投資23億元,一期投資5億元，主要從事集成電路芯片、電子元器件封裝測(cè)試，產(chǎn)品在手機(jī)、電腦、電視、通訊、安防、車載、穿戴、醫(yī)療等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。泰睿思作為落戶青島的第一家半導(dǎo)體器件封測(cè)企業(yè)，是青島市實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要舉措。企業(yè)擁有專業(yè)的技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)，眾多的客戶和合作伙伴，進(jìn)口國(guó)際先進(jìn)的封裝測(cè)試設(shè)備，采用先進(jìn)的銅線工藝，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。企業(yè)秉承“品質(zhì)至上，追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，致力發(fā)展成為“一線品牌半導(dǎo)體器件封測(cè)企業(yè)”。
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