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一、崗位職責(zé):
1、開發(fā)與維護(hù)民營(yíng)醫(yī)美客戶：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)民營(yíng)醫(yī)美醫(yī)院、診所、門診部的新客戶開發(fā)、合作談判及長(zhǎng)期關(guān)系維護(hù)
2、代理產(chǎn)品推廣：執(zhí)行公司醫(yī)美產(chǎn)品（如注射類、器械耗材等）在民營(yíng)機(jī)構(gòu)的進(jìn)院、上量、動(dòng)銷，完成銷售目標(biāo)
3、學(xué)術(shù)支持與培訓(xùn)：組織民營(yíng)機(jī)構(gòu)的科室培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議，傳遞產(chǎn)品知識(shí)及銷售策略
4、渠道管理：協(xié)助制定經(jīng)銷商政策，管理渠道價(jià)格體系，防止竄貨
5、市場(chǎng)洞察：收集競(jìng)品在民營(yíng)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)，反饋客戶需求，優(yōu)化銷售策略
二、任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)：必需1-3年醫(yī)美行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉民營(yíng)醫(yī)美機(jī)構(gòu)運(yùn)作模式，有注射類/器械耗材招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、資源：自帶民營(yíng)醫(yī)美機(jī)構(gòu)（院長(zhǎng)、科室主任、采購(gòu)）資源者重點(diǎn)考慮
3、能力：獨(dú)立開發(fā)客戶能力、抗壓能力、學(xué)術(shù)培訓(xùn)能力
4、學(xué)歷：大專及以上，醫(yī)學(xué)/藥學(xué)/營(yíng)銷類優(yōu)先
三、薪資與福利：
1、底薪（6K-8K）+ 高額提成（銷售額3%-7%）+季度獎(jiǎng)+ 年終獎(jiǎng)
2、晉升雙通道：銷售線（代表→經(jīng)理→總監(jiān)）、渠道線（區(qū)域代理管理）
3、培訓(xùn)保障：提供產(chǎn)品知識(shí)+專家陪訪培訓(xùn)
4、雙休+五險(xiǎn)+年假