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工作職責(zé)：
1.制定并更新本部門的高位職責(zé)說(shuō)明書
2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及需要評(píng)估本部門的人力需求計(jì)劃，推進(jìn)新增人員的招聘
3.建立部門所需的各項(xiàng)流程，規(guī)章，制度；建立和更新部門的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件
4.擬定和落實(shí)、實(shí)施設(shè)備管理制度，確保設(shè)備管理體系正常運(yùn)行
5.組織擬定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)的落實(shí)情況
6.協(xié)助制定設(shè)備部的年度預(yù)算，包括設(shè)備采購(gòu)、維修保養(yǎng)、備件庫(kù)存等方面的費(fèi)用預(yù)算
7.控制設(shè)備維修成本和備件庫(kù)存成本，優(yōu)化備件采購(gòu)計(jì)劃，降低庫(kù)存積壓和浪費(fèi)
8.對(duì)設(shè)備部的費(fèi)用支出進(jìn)行審核和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題
9.制定部門的績(jī)效指標(biāo)及考核辦法
考核部門成員工作績(jī)效及能力，給予準(zhǔn)確評(píng)價(jià)
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；機(jī)械、機(jī)電、電氣一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
2.8年以上電池行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)
3.電池行業(yè)設(shè)備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4.有很強(qiáng)的設(shè)備異常分析及處理能力，熟悉4M,5Why,DOE 等工具
5.有豐富電池行業(yè)設(shè)備及產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，精通設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及管理，備品備件管理
6.良好的溝通協(xié)作能力和邏輯思維及數(shù)據(jù)處理分析能力
7.CET 6
8.愛(ài)崗敬業(yè)，原則性強(qiáng)