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崗位職責： 1、搭建銷售事業(yè)群培訓體系，包括但不限于制度的建立、流程的優(yōu)化、SOP整理、資源整合及運作管理； 2、根據(jù)團隊需求及預算，制定全年培訓計劃與方案。同時根據(jù)實際情況定期或不定期進行培訓計劃回顧，提升培訓實施效度； 3、根據(jù)銷售事業(yè)群員工發(fā)展需求，設(shè)計并開發(fā)百品產(chǎn)品和銷售工具/技能提升等相關(guān)培訓課程和考核內(nèi)容； 4、組織并實施各類銷售事業(yè)群培訓課程，包括新員工產(chǎn)品培訓、實操培訓、銷售技能提升培訓、在職員工技能提升培訓等，確保培訓過程的順利進行； 5、對餐飲行業(yè)市場動態(tài)敏感，做好報告分析，對相關(guān)競品情況有動態(tài)的監(jiān)控和實時調(diào)研，以及合作商家案例制作/銷售實例制作等，以便用于培訓。 任職資格： 1、本科及以上學歷，24-32歲優(yōu)先； 2、同崗位3年及以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有較好抗壓力、自驅(qū)力； 3、快消品行業(yè)3年以上經(jīng)驗，復合調(diào)味品、餐飲行業(yè)優(yōu)先； 4、需有獨立完成培訓方案及年度計劃經(jīng)歷優(yōu)先，可獨立研發(fā)及授課，個人形象良好，有自己的授課風格。