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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工發(fā)展需求的培訓(xùn)課程及年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2.搭建建設(shè)營(yíng)銷事業(yè)部培訓(xùn)體系； 3.管理培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備及講師團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利進(jìn)行； 4.評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋信息，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法； 5.進(jìn)行試用期新人的帶教及培訓(xùn)、試用期管理； 5.與團(tuán)隊(duì)合作，確保培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的有效實(shí)施。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理優(yōu)先； 2.2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，快消品、復(fù)合調(diào)味品行業(yè)優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目； 5.對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)有深入了解，能夠不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方法； 5.保持專業(yè)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)和更新，以提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。