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一、崗位職責
1. 法律合規(guī)管理：建立并完善企業(yè)法律合規(guī)體系，審核公司重大經(jīng)營決策、合同協(xié)議及規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
2. 法律風險防控：識別、評估企業(yè)經(jīng)營中的法律風險（如合同風險、知識產(chǎn)權(quán)風險、勞動糾紛風險等），制定風險應對方案并監(jiān)督執(zhí)行，降低法律糾紛發(fā)生率。
3. 糾紛處理與訴訟管理：主導企業(yè)法律糾紛（包括訴訟、仲裁、調(diào)解等）的處理，選擇外部律師團隊并協(xié)同工作，維護企業(yè)合法權(quán)益。
4. 法律支持與咨詢：為公司各部門提供日常法律支持，解答業(yè)務(wù)中的法律問題，針對專項業(yè)務(wù)（如投融資、并購、上市等）提供專業(yè)法律意見。
5. 法律培訓與宣貫：組織企業(yè)內(nèi)部法律培訓，提升員工法律意識和合規(guī)操作能力，推動法律文化在企業(yè)內(nèi)部落地。
6. 團隊管理與建設(shè)：負責法務(wù)部門的人員招聘、考核及培養(yǎng)，搭建高效法務(wù)團隊，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，法學專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書（或律師執(zhí)業(yè)證書） 。
2. 工作經(jīng)驗：具備8年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)法務(wù)管理崗位經(jīng)驗，有大型企業(yè)、金融/互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通民商法、公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營全流程的法律要點，能獨立處理復雜法律糾紛及重大專項法律事務(wù)。
4. 綜合能力：具備較強的風險判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，能平衡法律合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，抗壓能力強。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：堅守法律原則和職業(yè)道德，責任心強，具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和書面/口頭表達能力。