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加入我們，共創(chuàng)未來！—高成長平臺+豐厚回報，賦能您的職業(yè)飛躍 一、 核心職責 1. 客戶關(guān)系深度經(jīng)營 系統(tǒng)性維護現(xiàn)有大客戶資源，通過定期拜訪、需求分析及問題解決，提升客戶滿意度和復購率。 建立客戶專屬檔案，跟蹤業(yè)務進展，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保服務交付質(zhì)量。 2. 新客戶戰(zhàn)略開拓 聚焦高價值行業(yè)客戶（如政府、集團企業(yè)），獨立完成需求調(diào)研、方案定制及商務談判，推動簽約落地。 分析市場趨勢與競品動態(tài)，制定針對性拓展策略，提升區(qū)域市場份額。 二、任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗 統(tǒng)招大專及以上學歷（市場營銷、管理類優(yōu)先）； 3年以上銷售經(jīng)驗，具大客戶開發(fā)或維護成功案例者可放寬學歷要求。 2. 核心能力 談判與溝通：擅長高層對話，能清晰傳遞價值主張； 問題解決：具備市場分析能力，快速響應客戶復雜需求； 抗壓能力：適應高強度目標考核，保有持續(xù)開拓激情。 三、薪酬福利 基本工資：3000-5000元/月（根據(jù)資歷評估） 績效提成：5%-10%（階梯式激勵，無上限） 綜合收入：1W+元/月（2024年團隊TOP3平均收入達1.8W+） 作息時間：早九晚六，周末雙休+法定假期 社保福利：社保五險+節(jié)日福利+專業(yè)培訓+年終獎勵 四、為什么選擇我們？ ? 資源賦能：成熟客戶庫+行業(yè)頭部合作資源，縮短業(yè)務冷啟動周期； ? 成長路徑：明確晉升機制（大客戶經(jīng)理→總監(jiān)→區(qū)域負責人）； ? 團隊文化：扁平化管理，高協(xié)作氛圍，定期標桿案例分享會。