崗位職責(zé):
1、客戶跟進(jìn):接收公司分配的精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話、微信、面談等方式主動(dòng)聯(lián)系,建立信任關(guān)系。(不是電銷)
2、需求挖掘:深入了解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及需求,結(jié)合公司產(chǎn)品 / 服務(wù)提供解決方案。
3、促成簽約:制定個(gè)性化報(bào)價(jià)方案,處理客戶異議,推動(dòng)簽約成交,完成銷售目標(biāo)。
4、客戶維護(hù):跟進(jìn)已成交客戶的初期服務(wù)落地,定期回訪挖掘二次需求,提升客戶滿意度。
5、數(shù)據(jù)記錄:及時(shí)將客戶溝通情況、跟進(jìn)計(jì)劃錄入EC 系統(tǒng),定期反饋資源質(zhì)量及優(yōu)化建議
任職要求:
1、男女不限,熱愛(ài)銷售的有識(shí)之士;
2、高中及以上學(xué)歷,年齡 23歲以上,至少1 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、溝通表達(dá)流暢,具備良好的傾聽(tīng)和同理心,較強(qiáng)的理解能力,能快速理解客戶需求。
4、目標(biāo)感強(qiáng),有韌性,能接受銷售崗位的壓力,積極主動(dòng)促成交易。
5、會(huì)基本辦公軟件操作(Excel、Word),有 CRM /EC系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者加分。
6、熱愛(ài)銷售,認(rèn)可公司產(chǎn)品價(jià)值,具備誠(chéng)信和服務(wù)意識(shí)。
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)基礎(chǔ)底薪+高提成,上不封頂。
平平常常七八千,稍用心點(diǎn)八九千,月入過(guò)萬(wàn)是目前團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀。
晉升途徑:銷售代表→銷售主管→銷售經(jīng)理
能力達(dá)標(biāo)即可晉升,管理層均從內(nèi)部提拔。
工作時(shí)間:
8:00-12:00, 13:30-17:30(夏令時(shí))
8:00-12:00, 13:00-17:00(冬令時(shí))
不加班!不加班!不加班?。ㄖ匾虑檎f(shuō)三遍)