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更新于 12月8日

人事經(jīng)理

6000-10000元
  • 濟南天橋區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1. 大專以上學歷及五年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2. 持有人力資源管理師二級證書;
3. 對勞動法非常熟悉,精通人力資源六大模塊。
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

濟南天橋區(qū)山東九旭機械科技有限公司101

職位發(fā)布者

成女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東九旭機械科技有限公司
山東九旭機械科技有限公司成立于2013年,專注于聚氨酯與聚脲設備的精準研發(fā)與精益生產(chǎn),核心產(chǎn)品涵蓋聚氨酯發(fā)泡機、聚氨酯噴涂機、聚氨酯澆注機、聚脲噴涂機等系列設備。坐擁 6000余平方米自有現(xiàn)代化廠房及辦公樓,為產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造與運營管理提供了堅實的硬件支撐。作為技術(shù)驅(qū)動型企業(yè),公司始終將創(chuàng)新視為核心發(fā)展戰(zhàn)略,累計斬獲 40多項專利技術(shù),全面覆蓋聚氨酯及聚脲設備的核心技術(shù)領域,構(gòu)建起堅實的知識產(chǎn)權(quán)壁壘,成為企業(yè)持續(xù)領跑行業(yè)的核心競爭力。憑借在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量控制及市場服務等方面的突出表現(xiàn),公司先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、瞪羚企業(yè)等多項權(quán)威資質(zhì)認證,這些榮譽不僅是對企業(yè)綜合實力的肯定,更彰顯了九旭機械在行業(yè)內(nèi)的標桿地位。
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