崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)豬事業(yè)部員工關(guān)系體系的搭建與完善,制定員工關(guān)系管理制度、流程及操作規(guī)范,確保合規(guī)性。
2. 主導(dǎo)用工風(fēng)險(xiǎn)防控工作,定期開展合規(guī)檢查,識別勞動用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定應(yīng)對方案,降低勞動爭議概率。
3. 處理員工關(guān)系糾紛(如勞動合同爭議、薪酬福利爭議等),協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
4.統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、獎懲、考核、評價等基礎(chǔ)合規(guī)操作培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
5.組織開展員工溝通與關(guān)懷活動,收集員工反饋并推動問題解決,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1. 同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,40歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷。
2.擅長勞動用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控及員工關(guān)系體系建設(shè),精通《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律合規(guī)應(yīng)用。
3.持有駕照且能熟練駕駛,適應(yīng)全國出差需求。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突解決能力及原則性,能妥善處理復(fù)雜員工關(guān)系問題。