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人力資源經(jīng)理／主管
協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。
工作內(nèi)容：
1.起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。信息化行業(yè)與軟件企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.能完成招聘工作、為公司招募到人才，擅長薪酬設(shè)計與績效分配、公司認為分錢對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。了解和熟悉股權(quán)分配者優(yōu)先。
3.開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4．協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5.收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6.負責部門的日常管理，員工福利，團建等相關(guān)工作
您選擇達仁的十大理由：
1、思想自由：在制度的紅線下，按照您自己的方式去做事。
2、敢于夢想：我們不僅是行業(yè)應(yīng)用軟件的研發(fā)者，更致力于成為各個領(lǐng)域的專家，去改變整個行業(yè)。我們期望能成為和蘋果、微軟、華為一樣有影響力的公司，通過科技讓人們的生活變得更好。我們歡迎有志之士的加入。
3、持續(xù)盈利：截止到目前，我們每年至少以10%增長速度實現(xiàn)完全盈利；
4、優(yōu)選優(yōu)用：在編制有限的條件下，我們選擇最優(yōu)秀、最合適的人才和企業(yè)共同成長。平均每個崗位的選拔，至少經(jīng)過200份簡歷和30人以上的面試，所以如果您能加入我們，您將和信息技術(shù)領(lǐng)域最頂尖的人才共事。我們深信優(yōu)秀的人更能吸引優(yōu)秀的人。
5、待遇優(yōu)渥：我們傾盡全力給員工提供最好的待遇，不僅包括法定保險，還包括商業(yè)健康險。免費的早餐和午餐為您解決生活中的后顧之憂；不定時的各種福利，更能讓您感覺身為達仁人的幸福。公司創(chuàng)始人曾供職于中國聯(lián)通，切身體會聯(lián)通對提升員工幸福感所做的努力和大企業(yè)應(yīng)有擔當，所以達仁以此為標準，不斷提升員工的幸福感。
6、創(chuàng)新精神：公司鼓勵員工技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、創(chuàng)造發(fā)明以及產(chǎn)學研等科技活動。公司協(xié)助員工將成果進行實用轉(zhuǎn)化，為社會創(chuàng)造價值的同時提升個人收入。
7、業(yè)務(wù)穩(wěn)定：公司一直秉承自主經(jīng)營的理念，未引入社會資本的投入，堅持發(fā)展初心的同時降低資本變動的風險。為分散市場風險，公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋多個行業(yè)領(lǐng)域，不會出現(xiàn)某行業(yè)的短期市場行為或趨勢的影響而導致利潤大幅下滑的情況。
8、工作開心：我們秉持工作上的專業(yè)性、職業(yè)性，并且追求業(yè)績的增長。但我們也認為，工作應(yīng)該是有趣的，開心的，員工應(yīng)該每天開心的投入工作。
9、感恩、回饋：我們感恩每一位幫助過我們的人，感恩所有的遇見。我們積極的納稅，積極的投身慈善事業(yè)，回饋社會。
10、企業(yè)家精神：我們深知那些具有企業(yè)家精神的人，心中夢想著創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)。我們幫助您實現(xiàn)這個目標。我們提供培訓及導師項目助您成長。我們不要求員工簽署任何具有約束力合同。簡單講，您可以在這里不斷成長，當您準備好之后，可以隨時開啟你人生的新篇章，創(chuàng)辦屬于自己的企業(yè)。我們尊重每一位具有企業(yè)家精神的人。
福利待遇：
1、崗位工資+績效工資+獎金+補貼
2、五險一金
3、節(jié)假日福利
4、工作時間：7:30-16:30（午休11:30-13:00）雙休、法定節(jié)假日休息
5、帶薪培訓、體檢等福利
公司網(wǎng)址：www.jldaren.com
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權(quán)、餐補、每年多次調(diào)薪