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更新于 7月3日

小紅書投放

1.3-2萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KOL時(shí)尚類媒體藝術(shù)類媒體娛樂類媒體內(nèi)容產(chǎn)出達(dá)人投放美妝珠寶/首飾
崗位核心目標(biāo) 負(fù)責(zé)公司假發(fā)品牌在小紅書平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)建設(shè)與達(dá)人矩陣布局,通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容輸出和精準(zhǔn)資源投放,提升品牌聲量、用戶互動(dòng)及銷售轉(zhuǎn)化,打造行業(yè)標(biāo)桿案例。 核心職責(zé) 一、內(nèi)容策略與創(chuàng)作 策劃符合小紅書調(diào)性的假發(fā)品類內(nèi)容,建立差異化內(nèi)容標(biāo)簽; 獨(dú)立撰寫高傳播性文案,設(shè)計(jì)視覺呈現(xiàn)方案(與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作),確保內(nèi)容兼具專業(yè)性與種草力; 追蹤平臺(tái)熱點(diǎn),快速結(jié)合產(chǎn)品策劃爆款內(nèi)容。 二、達(dá)人矩陣開發(fā)與投放 建立假發(fā)垂類達(dá)人資源庫,制定分層合作策略(頭部+中腰部+KOC),索創(chuàng)新合作形式; 全程管理達(dá)人合作:從選號(hào)評(píng)估、brief撰寫、內(nèi)容審核到數(shù)據(jù)復(fù)盤,確保 ROI 最大化。 三、數(shù)據(jù)運(yùn)營與優(yōu)化 監(jiān)控內(nèi)容CTR、互動(dòng)率、引流轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo),基于數(shù)據(jù)迭代策略。 分析競(jìng)品投放動(dòng)態(tài)及平臺(tái)算法變化,及時(shí)調(diào)整內(nèi)容與投放策略。 四、賬號(hào)矩陣建設(shè) 主導(dǎo)品牌官方號(hào)運(yùn)營,孵化素人號(hào)/專家號(hào),構(gòu)建賬號(hào)協(xié)同矩陣。 任職要求: 硬性條件 1. 3年以上小紅書內(nèi)容運(yùn)營/達(dá)人投放經(jīng)驗(yàn),美妝、個(gè)護(hù)、時(shí)尚行業(yè)背景優(yōu)先。 2. 有從0-1孵化爆款內(nèi)容案例,或管理過單月10萬+達(dá)人投放預(yù)算。 3. 熟練使用千瓜、蟬媽媽等數(shù)據(jù)分析工具。 核心能力 1. 懂假發(fā)用戶:了解脫發(fā)人群、時(shí)尚換裝用戶、COS玩家等核心客群痛點(diǎn)。 2. 資源壁壘:手握時(shí)尚穿搭配飾KOL/KOC資源,能快速啟動(dòng)合作。 3. 網(wǎng)感超強(qiáng):精準(zhǔn)捕捉假發(fā)相關(guān)熱點(diǎn)(如明星同款、季節(jié)造型趨勢(shì))。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)麗澤天地15F

職位發(fā)布者

韓女士/HRG

昨日活躍
立即溝通
公司Logo青島海森林發(fā)制品集團(tuán)股份有限公司
青島海森林發(fā)制品集團(tuán)股份有限公司成立于2020年,隸屬于青島海森林控股集團(tuán)有限公司(2002年成立)。海森林股份擁有員工1200多人,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的發(fā)制品企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋女士頭套、男士發(fā)塊、發(fā)簾、發(fā)束、眼睫毛等系列產(chǎn)品,以時(shí)尚設(shè)計(jì)及卓越品質(zhì)暢銷英國、法國、德國、美國、日本、澳大利亞等全球30多個(gè)國家,2022年高端真發(fā)系列產(chǎn)品出口額全國第一。海森林作為中國輕工工藝品進(jìn)出口商會(huì)發(fā)制品分會(huì)理事單位、中國發(fā)制品、睫毛制品標(biāo)準(zhǔn)制定單位,將不斷守正創(chuàng)新,為行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。強(qiáng)大的研發(fā)和供應(yīng)鏈能力——海森林股份在青島、菏澤鄄城等地布局6個(gè)生產(chǎn)工廠,占地80000多平方米,綜合產(chǎn)值可達(dá)10億元。配有先進(jìn)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)工藝實(shí)驗(yàn)室,擁有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過20多年的資深專家及知名高校的青年人才,形成高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前,海森林股份已獲得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等72項(xiàng),并完成多項(xiàng)科研項(xiàng)目及行業(yè)難題的技術(shù)攻關(guān),如半自動(dòng)PU裁片設(shè)備研發(fā)、極窄邊接發(fā)及設(shè)備研發(fā)、焗油發(fā)漂淺工藝研究、隱形接發(fā)及設(shè)備開發(fā)等。精細(xì)化、流程化的管理模式和質(zhì)量管控體系——海森林股份采用豐田化管理模式,對(duì)生產(chǎn)和質(zhì)檢的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理和把控。每個(gè)產(chǎn)品出廠之前,均需經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的原料檢測(cè)、生產(chǎn)輔料檢測(cè)、成品全面質(zhì)檢、包裝前總體質(zhì)檢、包裝物檢測(cè)、個(gè)性化檢測(cè)等嚴(yán)格的全面質(zhì)量管理,保證產(chǎn)品的合格度、精細(xì)度,產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶高度認(rèn)可。先進(jìn)的管理理念和以人為本、追求卓越的企業(yè)文化——海森林股份將彼得·德魯克管理理念、豐田精益管理模式等先進(jìn)的管理方法同中國企業(yè)的文化特點(diǎn)相結(jié)合,形成規(guī)范的管理體系和治理結(jié)構(gòu)。海森林股份致力于打造一家受人尊敬的企業(yè),構(gòu)建“健康、責(zé)任、敏捷、卓越”的企業(yè)文化,努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái),從物質(zhì)、精神雙方面提高員工幸福感,通過高管股權(quán)激勵(lì)與骨干員工持股方式,將公司與員工個(gè)人利益深度融合,形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力。集團(tuán)總部:青島嶗山區(qū)海信創(chuàng)智谷B座工廠位置:青島城陽、青島膠州、菏澤鄄城、東南亞工廠公司福利:六險(xiǎn)一金、年度體檢、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、單身社交假、關(guān)愛假、旅游假、公司福利年假、管理假.....聯(lián)系方式:0532-8099 7360
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