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1、執(zhí)行全流程招聘工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用通知） 2、處理員工入離職手續(xù)、勞動合同簽訂及檔案管理（符合香港《雇傭條例》要求），協(xié)助處理員工咨詢、投訴及勞動糾紛，確保合規(guī)性。 3、組織員工活動（年會、團隊建設、福利活動） 4、協(xié)助核算薪資、加班費及傭金（熟悉香港強積金MPF供款規(guī)則），管理員工假期（年假、病假、產假等）及考勤系統(tǒng)。處理商業(yè)保險、醫(yī)療福利等行政事務。 5、維護員工檔案及公司行政文件（符合香港《個人資料（隱私）條例》）。 6、根據(jù)香港政策結合公司情況更新公司政策手冊及員工守則 7、管理辦公室環(huán)境、設備維護及供應商對接（清潔、安保、文具采購） 8、 任職要求： 1、本科或以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業(yè)畢業(yè)，精通粵語、英語流利，能熟練撰寫中英文郵件及公司文件 2、至少2年香港人力資源或行政工作經驗，熟悉本地勞動法規(guī)（如《雇傭條例》《工資條例》）。 3、了解香港強積金（MPF）系統(tǒng)操作及稅務申報流程。