一、崗位職責:
- 負責小紅書、抖音雙平臺賬號整體運營,制定內(nèi)容策略(選題、腳本)與發(fā)布計劃,產(chǎn)出符合平臺調(diào)性的短視頻 / 圖文內(nèi)容,提升賬號曝光、粉絲量及互動率;
- 跟進內(nèi)容全流程:對接拍攝剪輯、優(yōu)化標題 / 標簽 / 封面,結(jié)合熱點快速調(diào)整內(nèi)容方向,確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果;
- 負責平臺流量獲?。翰僮?DOU+/ 薯條 / 千川等投放工具,監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(ROI、點擊率),優(yōu)化投放策略;對接 KOL/KOC 資源,策劃合作種草活動;
- 追蹤賬號數(shù)據(jù)(播放量、轉(zhuǎn)化率、粉絲畫像),定期輸出運營報告,分析競品動態(tài),提出策略優(yōu)化方案,推動流量與銷售轉(zhuǎn)化提升;
- 維護粉絲關(guān)系:及時回復(fù)評論私信,提升用戶粘性;收集用戶反饋,反哺內(nèi)容與產(chǎn)品優(yōu)化。
- 跨部門協(xié)作:與產(chǎn)品、銷售、市場等部門聯(lián)動,同步用戶需求與業(yè)務(wù)目標,確保運營內(nèi)容貼合產(chǎn)品賣點、營銷活動匹配銷售節(jié)奏,推動流量轉(zhuǎn)化等。
二、任職要求:
- 大專及以上學歷,3-5 年小紅書 / 抖音運營經(jīng)驗,有成熟賬號從 0 到 1 起號或爆款內(nèi)容打造案例;
- 熟悉雙平臺算法邏輯、流量規(guī)則及熱門玩法,能獨立完成內(nèi)容策劃與投放;
- 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和跨部門溝通協(xié)作能力,能高效聯(lián)動團隊推進運營目標;
- 執(zhí)行力強,有責任心,能適應(yīng)快速變化的平臺環(huán)境;
- 有直播帶貨或電商轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:?9:00~18:00,如若遇節(jié)假日舉辦活動需要工作,則安排調(diào)休。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、員工團建、節(jié)日福利、社保醫(yī)保、工作氛圍協(xié)調(diào)、發(fā)展空間大。