協(xié)助總經(jīng)理對(duì)礦山的日常生產(chǎn)、技術(shù)管理、以及重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督與落實(shí)，確保生產(chǎn)任務(wù)與技術(shù)指標(biāo)的達(dá)成。具體如下：
1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行跟蹤。協(xié)助總經(jīng)理審核各生產(chǎn)部門(mén)（采礦、選礦等）的月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃，并跟蹤其執(zhí)行情況；深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)進(jìn)度，收集第一手生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的偏差與問(wèn)題，并向總經(jīng)理匯報(bào)；參與生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議的組織與記錄，跟蹤會(huì)議決議中生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)事項(xiàng)的落實(shí)情況。
2.技術(shù)管理與協(xié)調(diào)。協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)地質(zhì)、測(cè)量、采礦方法、選礦工藝等關(guān)鍵技術(shù)方案的執(zhí)行與優(yōu)化工作。跟蹤生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)（如貧化率、損失率、回收率、入選品位、精礦品位等）的完成情況，參與技術(shù)分析會(huì)議。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與技術(shù)部門(mén)之間的工作，確保技術(shù)指令有效落地，生產(chǎn)問(wèn)題得到及時(shí)的技術(shù)支持。
3.項(xiàng)目與設(shè)備管理支持。協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)礦山技術(shù)改造、基建工程、設(shè)備大修等項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量與成本控制；了解關(guān)鍵設(shè)備（如鉆機(jī)、礦卡、破碎機(jī)、浮選機(jī)等）的運(yùn)行狀況、效率及維護(hù)情況。
4.完成總經(jīng)理交辦的其他生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)專項(xiàng)工作。

1.符合公司《中層干部管理辦法》所規(guī)定的基本條件。
2.地質(zhì)、采礦或選礦相關(guān)專業(yè)，須具備本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
3.具備8年以上大中型非煤礦山生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，并擁有3年以上大中型非煤礦山中層及以上職位（如礦長(zhǎng)、副總工程師、副總經(jīng)理等）的任職經(jīng)歷。
4.身體健康，且愿意接受異地工作安排。
5.有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：屬于四川發(fā)展中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶），公司下屬直管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的主要利害關(guān)系人（即父母、配偶、子女、兄弟姊妹）；
6.報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。